May Habib je morda vstopila v tehnološko industrijo po naključju, vendar zdaj vodi uspešno podjetje in sodelujočo ekipo.
Habib je izvršni direktor in soustanovitelj Writerja, pomočnika pri pisanju, ki uporablja umetno inteligenco, ustvarjeno za strokovnjake na delovnem mestu. Podjetje s sedežem v San Franciscu uporablja tehnologijo strojnega učenja, da bi ljudje zveneli pametnejši, prijaznejši in samozavestnejši.
Habib razume moč besed, ne le v svoji družbi, ampak tudi kot del osebnih interakcij, kjer se zgodi prava čarovnija.
"Zelo mi je všeč zamisel, da se lahko s pisanjem in tipkanjem naučimo komunikacijskih strategij, ki nam služijo tudi brez povezave, kjer se ustvarijo res najmočnejše osebne povezave," je povedala za Lifewire po telefonu.
Hitra dejstva
- Ime: May Habib
- Od: May je odraščala v Libanonu in se leta 2003 preselila v Združene države.
- Naključno veselje: V prostem času se May vsak dan rada sproščujoče kopa. In seveda preživi čas v igri s svojimi otroki.
- Ključni citat ali moto, po katerem živite: "Primerjava je tat veselja."
Delo z besedami
Habib je prvotno prišel v tehnološko industrijo kot višji študent na Harvardu, ko so ga uvrstili v tehnično skupino. Po fakulteti je bila na strani tehnološkega sveta, ki je investirala, dokler se ni sama odločila za korak in soustanovila Writer.
Tehnologija, ki stoji za Writerjem, uporablja učinkovito pisno ogrodje, katerega jedro je strojno učenje, za učenje številnih odtenkov angleškega jezika.
»Ne glede na to, ali angleščino šele spoznavate ali pa je to vaš prvi jezik, obstajajo situacije v službi, ko je ravno prava beseda tisto, kar potrebujemo,« je rekel Habib.
"Na dnu [ogrodja] je tisto, čemur pravimo temelji odličnega pisanja, in to se nanaša na črkovanje in slovnico, pa tudi na pisanje brez žargona ter pisanje jasno in jedrnato."
Na primer, Writerjevo strojno učenje lahko usposobi modele, da se naučijo obdelave naravnega jezika, da ugotovijo razliko med homonimi in kateri pomen večpomenske besede je pravilen v stavku.
Profesionalci pa uporabljajo tudi Writerjevo tehnologijo, da preprosto najdejo prave besede, s katerimi izrazijo prave točke.
Pogovarjali smo se z našimi uporabniki in strankami, ki so tehnološki strokovnjaki in postanejo nervozni, ko pošiljajo e-pošto, ki bo šla zunanji osebi, ali pa niso prepričani, kako dostaviti težko sporočilo kolegu – želijo biti neposredni, a ne nevljudni, «je rekel Habib.
Habib je rekla, da je ponosna na to, kako daleč je podjetje prišlo od ustanovitve leta 2019, kot tudi na ekipo, ki jo je sestavila, da bi mu pomagala priti tja.
"Počutim se, kot da sem vso svojo kariero garala, da sem prišla," je rekla. "Mislim, da je priti do mesta z ekipo, ki me izziva in podpira na enak način, dosežek."
Vodenje skupine
Ker je v vodilni vlogi, je Habib dejala, da razume pomen vtikanja v vsakodnevne malenkosti in vodenja skupine (tako rekoč) v miselnosti podjetja.
Nekaj, kar je zame pomembno na tej stopnji, je, da sem res na vrhu prednostnih nalog naše vodstvene ekipe in čutim te prednostne naloge z njimi ter jim lahko dam priložnost, da si lastijo svoj uspeh in napake, «je rekla.
"Mislim, da če se stvari lotimo z miselnostjo rasti in učenja, postanemo vsi veliko uspešnejši, v primerjavi s tem, da si zaskrbljeni ali obupani, da bi nekaj naredili."
Kot ženska vodilna v tehnologiji je Habib dejala, da se zaveda neskladnosti glede spola v industriji in tega, kako je žensk na tehnoloških direktorjih bolj malo kot moških kolegov.
"Samo 2 % tveganega financiranja gre ženskam, kar je tako absurdno," je rekla.
Zelo mi je všeč ideja, da se lahko s pisanjem in tipkanjem naučimo komunikacijskih strategij, ki nam služijo tudi brez povezave, kjer se ustvarijo res najmočnejše osebne povezave.
Zaradi tega je Habib dejal, da je za ženske, ki so že v industriji, ključnega pomena, da podpirajo nove ženske, ki vanj vstopajo.
"Znesek financiranja, ki je namenjen mešanim ekipam ali ekipam samo za ženske, je žaljiv. To so enomestne številke in to je vsekakor treba obravnavati," je dejala.
"Moramo podpreti ženske, ki to počnejo. Več ko je [žensk], več bodo ustvarjale in financirale druge."
Habib je dejala, da misli, da ima dandanes biti ženska v tehnološki industriji veliko prednosti, še posebej, ko gre za odpornost, da nadaljuješ kljub izzivom, s katerimi se lahko sooči.
"Čutim, da lahko opravim to pot tako, da me podpira moja družina, zato bi morala nadaljevati, ker imam ta čudovit ekosistem, ki me podpira, in ki sem ga zgradila," je rekla.
"Mislim, da obstaja veliko razlogov, zakaj ženska noče odnehati."
