Pripravništva lahko pomenijo več kot le vstop na novo poklicno pot in za Paulo Mora Arias lahko te priložnosti pomagajo določiti prihodnost mladih strokovnjakov.
Mora Arias je vodja poslovnega razvoja in strateških partnerstev za Symbo, ustvarjalca upravljavske platforme za programe razvoja delovne sile. Je tudi del ustanovne ekipe podjetja.
Symba
Symba je bila rojena leta 2017 z misijo odpiranja delovne sile. Izvršni direktor podjetja, Ahva Sadeghi, je sodeloval pri štipendiji z nekdanjim kongresnikom Johnom Lewisom v Atlanti in kot akcijski projekt ustanovil Symbo za ustvarjanje pravičnega dostopa do delovne sile.
Symba ponuja tehnično platformo za pomoč delodajalcem pri upravljanju oddaljenih in osebnih pripravništev, štipendij, vajeništev in drugih programov za razvoj delovne sile. Platforma pomaga organizacijam pri logistiki, kot so vkrcanje, komunikacija in dodeljevanje projektov.
»Zaposlenim poskušamo dati prave zmogljivosti, infrastrukturo in orodja, da dejansko privabijo več pripravnikov,« je Mora Arias povedala za Lifewire v telefonskem intervjuju. "Želimo odpreti vrata in ponuditi več priložnosti študentom, zlasti barvnim študentom in tistim iz netradicionalnih okolij."
Hitra dejstva
- Ime: Paula Mora Arias
- Starost: 26
- Iz: Kolumbija
- Naključni užitek: Obožuje jogo in bo stala na glavi kjer koli!
- Ključni citat ali moto: "'Siempre para adelante, ' kar pomeni 'vedno naprej." To je zame zelo posebno, ker so to zadnje besede, ki mi jih je rekla moja babica, preden je umrla pred nekaj leti. Vse od takrat je to moj življenjski citat.«
Družbeni vpliv je ključen
Mora Arias in njena družina so se preselili v Miami, ko je bila stara devet let. Odraščala je na Floridi in ker tam še vedno živijo njeni starši, jo ima za dom. Po študiju na mednarodni univerzi Florida se je Mora Arias leta 2017 preselila v Washington, D. C., kjer je pri Svetovni banki vodila IT in poslovanje.
Vedno jo je zanimal prostor družbenega vpliva, zato se je Mora Arias prostovoljno prijavila kot učiteljica španščine in se začela udeleževati podjetniških dogodkov, osredotočenih na ženske, ki jih je gostila Svetovna banka.
Mora Arias je spoznala Sadeghija na enem od teh podjetniških dogodkov v začetku leta 2018 in začela sodelovati s Sadeghijem ob strani, preden se je pridružila podjetju za polni delovni čas.
"Želela sem se zaposliti z nečim, kar je še posebej pomembno," je rekla Mora Arias. "Pritegnila me je [Symba] in želel sem se naučiti nekaj več ter na nek način podpreti."
Z ekipo 20 zaposlenih, osrednjo ekipo Symbe sestavljajo ženske, večina od njih so priseljenke. Mora je dejala, da ima vodstvena ekipa družbe Symba podobno izkušnjo sodelovanja pri pripravništvu na začetku svoje kariere, zato so želeli zagotoviti, da bo več študentov, zlasti tistih zunaj ZDA, imelo na voljo enake možnosti.
Symba
"Pripravništva so očitno eden najpomembnejših vidikov kariernega uspeha takoj po fakulteti, vendar so pogosto na nek način tudi zelo ekskluzivna," je dejala Mora Arias.
Tista ekskluzivnost, na katero se sklicuje Mora Arias, je dejstvo, da včasih pripravništvo ni plačano ali zahteva premestitev, zato ga lahko sprejmejo samo študenti s finančno podporo svojih družin ali skrbnikov. Symba si prizadeva zagotoviti, da lahko vsi študentje sodelujejo pri teh priložnostih.
Izzivi in širitev
Glavni izziv za Symbo je bilo financiranje, je povedala Mora Arias. Kot barvne ustanoviteljice so vodje Symbe lahko pridobile podporo mentorjev in svetovalcev za pomoč pri iskanju financiranja. Podjetje se je vključilo tudi v pospeševalne programe, kot sta Halcyon v D. C. in skupnost zagonskih podjetij Latinx Techstars.
Symba kljub izzivom in oviram po štirih letih poslovanja napoveduje krog financiranja serije A. Mora Arias ni želela razkriti zneska.
"Veliko podpore in pobud je vloženih v zapolnitev te finančne vrzeli," je dejala Mora Arias.
Symba
Eden najbolj nagrajujočih trenutkov v izkušnjah Mora Arias pri delu s Symbo je pridobivanje mednarodne izpostavljenosti po tekmovanju na South Summitu leta 2021. Podjetje je bilo okronano za globalnega zmagovalca med 8.000 projekti. Ustanovitelji so se tudi pogovorili s Symbo in ga predstavili španskemu kralju.
Še en vrhunec za Mora Arias je doseg Symbe; povedala je, da je podjetje od ustanovitve podprlo približno 5000 izkušenj z razvojem talentov. Mora Arias je dejal, da se Symba v naslednjem letu osredotoča na rast svojega portfelja dolgoročnih pogodb, zaposlovanje več članov ekipe, širitev na nove trge in izboljšanje svoje lastniške tehnologije. Platforma Symba je prijazna do mobilnih naprav, vendar temelji na spletu, zato namerava podjetje preučiti tudi razvoj mobilne aplikacije.
"Pravzaprav smo šele začeli praskati po površini," je dejala Mora Arias.
22.11.2021 - Popravek: Informacije o financiranju so bile odstranjene na zahtevo Mora Arias (14. odstavek, 2. stavek).
