Ključni izsledki
- Googlovih 200.000 redno zaposlenih in pogodbenih zaposlenih bo še naprej delalo na daljavo vsaj do julija 2021.
- Mnoga tehnološka podjetja so doslej ugotovila, da je delo od doma koristno za produktivnost in dobro počutje zaposlenih.
- Medtem ko bi nekateri morda iskali vodstvo pri Googlu, se mnogi sami odločajo, da bodo odložili vrnitev v »normalno stanje«.
Google načrtuje, da bo vseh njegovih 200.000 zaposlenih s polnim delovnim časom in pogodbenih delavcev še naprej delalo na daljavo vsaj do julija 2021, poroča The Wall Street Journal. Med tehnološkimi podjetji je vse večji trend, da zaradi pandemije koronavirusa zaposleni delajo od doma.
Google je poklical razmeroma pozno. Facebook, Twitter in Square so že prej napovedali podobne načrte. Pravzaprav Twitter in Square načrtujeta, da se bodo takšne pobude za delo od doma nadaljevale za nedoločen čas. Kljub temu je Google nekaj velikega in ga je treba opazovati.
Sundar Pichai, izvršni direktor Googlove matične družbe Alphabet, je nedavno sprejel odločitev po sestanku z vodstvom podjetja. Po poročanju The Verge je Pichai prejšnji teden poslal e-pošto vsem zaposlenim z načrtom. Dejal je, da želi podjetje "zaposlenim dati možnost načrtovanja vnaprej … podaljšanje naše globalne možnosti prostovoljnega dela od doma do 30. junija 2021 za vloge, ki ne potrebujejo pisarne."
Gre za konkretnejši načrt, kot ga je Google prvotno imel, ki bi nekatere pisarne znova odprl v začetku julija letos, hkrati pa bi delavcem dal možnost, da ostanejo doma.
Iskanje v Googlu
Google s takšno objavo nekoliko zaostaja v primerjavi z nekaterimi svojimi največjimi tekmeci, in čeprav bi lahko drugim podjetjem dala ton, da sprejmejo podobne korake, to verjetno ni tako velik dejavnik pri odločitvi drugih podjetij -izdelava.
Podjetja vseh velikosti so pogosto zaskrbljena, da bo raven produktivnosti padla, če bodo njihovi zaposleni ostali doma. V resnici je lahko delo na daljavo spodbuda tako za zaposlene kot za poslovne rezultate.
Zavedanje, da lahko delamo porazdeljeno, nam vsekakor odpira več načinov dela.
Nedavna raziskava komunikacijske platforme v oblaku Twilio je pokazala, da je COVID-19 dejansko "digitalni pospeševalnik desetletja", ki podjetja prisili, da pospešijo svojo digitalno komunikacijsko strategijo v povprečju za šest let, da bi ohranila sposobnost preživetja med pandemija. "V zadnjih nekaj mesecih smo videli dolgoletne časovne načrte digitalne preobrazbe, stisnjene na dneve in tedne, da bi se prilagodili novi normalnosti zaradi COVID-19," je v poročilu dejal glavni uradnik za stranke Glenn Weinstein.
Kdo že dela od doma?
Lahko je domnevati, da so samo multinacionalna podjetja z vzpostavljeno pomembno infrastrukturo sposobna sprejeti pobude za delo od doma. Vendar pa obstajajo prednosti tudi za manjša tehnološko temelječa podjetja, ki že imajo vsa orodja za olajšanje domačega dela.
Razvijalec iger s sedežem v Združenem kraljestvu Auroch Digital je na primer ugotovil, da je zadrževanje delavcev doma "precej gladko." Podjetje je v e-pošti pojasnilo, da "ni opazilo padca v kakovosti razvoja" in je še naprej podpisovalo pogodbe z založniki.
"[Naš] proizvodni proces se od zaprtja ni toliko spremenil – že nekaj časa imamo precej dobra orodja in postopke in zaradi tega, ker smo bili prisiljeni delati tako, smo razmislili, kako bi se lahko prilagodili delu v prihodnosti. Načrtujemo, da se bomo osebno vrnili v studio na neki točki, ko bo to seveda varno, a zavedanje, da lahko delamo porazdeljeno, nam zagotovo odpira več načinov dela, " je dejal Peter Willington, kreativni producent v podjetju.
Zdi se, da je to naraščajoči trend v mnogih drugih podjetjih po vsem svetu, tako velikih kot majhnih. Medtem ko so naslovi polni domačih imen, ki jih vsi poznamo in redno uporabljamo, so se oglasila številna druga mala podjetja, ki so izjavila, da prav tako sledijo podobnim pobudam. Tudi ne samo zaradi varnostnega vidika, saj nekatera podjetja cenijo, da je za mnoge delavce preprosto bolj priročno in potencialno cenejše delo na daljavo kot skrb za pisarniški prostor.
Upoštevajte, da to nima nobene zveze z Googlom, ampak vse z običajnim poslovnim razmišljanjem med pandemijo.
Stališča se spreminjajo
Že leta so se sanje o delu na daljavo pogosto spodbujale ob vsakem pomembnem tehnološkem napredku, a šele pred kratkim so bile tako množično sprejete. Naši novi uveljavljeni varnostni ukrepi kažejo, kako je lahko delo od doma tako produktivno (ali bolj) kot kadar koli prej.
Ali je delo na daljavo med pandemijo COVID-19 začasen ukrep ali bo povzročilo trajno spremembo odnosa? Trenutno je v tako hitro spreminjajočih se razmerah težko reči zagotovo, vendar je jasno, da delo na daljavo ponuja številne prednosti in osvežujoče je videti, da velika podjetja, kot je Google, to izkoriščajo.
Google zagotovo ni prvo podjetje, ki se je zavezalo dolgoročnemu delu od doma. Pravzaprav njegova poteza, da delavce zadrži doma, morda niti ni nekaj, na kar so manjša podjetja pozorna. Kljub temu, če vam lastni delodajalec ne dovoli, da ostanete doma, lahko vedno rečete: "No, Googlu je uspelo!"
