Potem ko je večino svoje kariere preživel v industriji obračunavanja plač, je Craig Lewis mislil, da je čas, da vidi, kako lahko tehnologija moti prostor in zagotovi več finančne svobode.
Lewis je ustanovitelj in izvršni direktor podjetja Gig Wage, skrbnik spletne platforme, zasnovane za pomoč podjetjem pri sledenju in plačilu 1099 delavcem. Lewis že nekaj časa dela na področju tehnologije plač in pomaga lastnikom podjetij pri izgradnji finančne infrastrukture. Zato je ustanovil svoje podjetje, da bi počel to in še več.
"Naš namen je ekonomsko opolnomočenje, in to res za vse, vključno z delavci na koncertih, podjetji, ki jih plačujejo, mojim osebjem in mojimi vlagatelji ter delničarji," je Lewis povedal za Lifewire v telefonskem intervjuju.
"Po letih prodajanja tehnologije obračuna plač sem si mislil, da bi morda moral vedeti, kako jo zgraditi in razumeti nekaj več o tem vidiku izgradnje podjetja."
Lewis je lansiral Gig Wage poleti 2014, potem ko je delal v tehnološkem startupu, da bi se naučil vodenja podjetja. Ko je Lewis snoval koncept podjetja, je rekel, da se je osredotočil na izgradnjo "banke gospodarstva koncertov".
Gig Wage to počne tako, da prek svoje spletne platforme pomaga podjetjem plačevati, upravljati in podpirati vse vrste 1099 delavcev. Podjetje nudi tudi finančne storitve in orodja neodvisnim izvajalcem, ki potrebujejo navodila za upravljanje svojih financ.
Hitra dejstva
- Ime: Craig Lewis
- Starost: 39
- Od: Dallas, Texas
- Najljubša igra za igranje: On je upokojeni igralec, ki razmišlja o tem, da bi odstranil prah s svoje konzole za vrnitev videoigre NCAA Football.
- Ključni citat ali moto, po katerem živi: "Najdi."
Ustvarjanje ekipe, ki bo trajala
Sedež podjetja Gig Wage je v Dallasu, vendar je podjetje virtualna in oddaljena prva ekipa s 17 zaposlenimi, razporejenimi po vsej državi. Lewis načrtuje podvojitev svoje ekipe do konca leta, nekaj pomembnih načrtov za rast pa je v teku.
Ko je Lewis prvič začel sestavljati svojo ekipo, je dejal, da je bil najzahtevnejši del najti prave ljudi, ki bi se pridružili podjetju. Preizkusil je samostojne podjetnike, razvijalske trgovine in druga prodajna mesta, preden je odkril najboljši način za privabljanje razvijalcev.
"Sem netehnični ustanovitelj. Lahko to vidim, lahko arhitektiram, lahko govorim, lahko razumem, vendar ni nujno, da zgradim vse," je dejal. "Zgodaj je bilo res težko najti prave ljudi, ki bi mi pomagali zgraditi."
Izzivi, s katerimi se srečujete kot podjetnik, se ne spremenijo, ko ste temnopolti ali ko ste ženska; samo povečajo težavnost.
Ko je spoznal, kako težko je zgraditi ekipo, se je Lewis posvetil vsem in se osredotočil predvsem na iskanje pravih osnovnih ljudi, da bi uresničili svoj podvig. Približno dve leti je Gig Wage deloval le s približno petimi ali šestimi redno zaposlenimi, preden je pridobil precejšen tvegani kapital za širitev.
"Do našega zadnjega kroga financiranja smo bili počasni pri zaposlovanju. Ostali smo strnjeni, majhni in mogočni," je dejal Lewis.
Gig Wage je do danes zbral približno 13 milijonov dolarjev tveganega kapitala in podjetje je pred kratkim januarja zaključilo krog financiranja serije A v vrednosti 2,5 milijona dolarjev. Lewis je dejal, da bo 60 % tega nedavnega financiranja šlo za iskanje tehničnega talenta, ki ga potrebuje Gig Wage.
Ustvarjen za premagovanje
Gig Wage operativno ni zamudil nobenega utripa, ko je udarila pandemija. Kljub temu je Lewis dejal, da je podjetje opazilo znaten vzpon v poslovanju, saj so zaposleni s polnim delovnim časom prešli na neodvisne izvajalce, podjetja pa so izkoristila samostojne sodelavce kot bolj kreativen način zaposlovanja. Lewis je opazil, da so se podjetja začela spreminjati iz tradicionalnih podjetij za obračunavanje plač v podjetja Gig Wage, ker so želela bolj prilagodljive storitve obračunavanja plač.
"S poslovnega vidika je bil to za nas pospeševalnik," je dejal Lewis.
Čeprav je ustvarjanje podjetja lahko izziv za vsakega podjetnika, se je Lewis moral soočiti s številnimi ovirami, ko je gradil svoje podjetje kot črnec. Rekel je, da je bil pogosto edina oseba v prostoru, ki mu je bila podobna, vendar je drzen in rad reče, da je "ustvarjen za to", ko se prebija skozi izzive.
"Izzivi, s katerimi se soočate kot podjetnik, se ne spremenijo, ko ste temnopolti ali ko ste ženska; samo povečajo se težave," je dejal Lewis.
"Zbiranje denarja postane 10-krat težje in ena od velikih stvari, o kateri ljudje ne govorijo razen o dostopu do tveganega kapitala in vlagateljev, so poslovne pogodbe in priložnosti, ki jih ne dobimo, ker smo manjšine."
Medtem ko Lewis še naprej širi svoje podjetje, se najbolj osredotoča na oblikovanje raznolike in vključujoče ekipe. Zaposlovanje je trenutno najbolj kritičen vidik načrtov rasti Gig Wage, saj se želi podjetje uveljaviti kot glavna finančna infrastruktura za gospodarstvo koncertov.
"Želimo postati prepoznavna blagovna znamka, ko ljudje razmišljajo o plačilnih izzivih v tem prostoru," je zaključil.
