Monica Kang je izkoristila svojo resnično strast do ustvarjalnosti in inovativnosti, potem ko se je v prejšnji vlogi počutila potrto in depresivno.
Kang je rekla, da je pri svojem prejšnjem delu na področju varnosti jedrskega orožja našla vidno bolečino, potem ko se je pogosto počutila potrto in obstala na svojem položaju. Posledično je leta 2015 spremenila svojo miselnost in ustanovila InnovatorsBox, tehnološko podjetje, specializirano za kulturo, vodenje in razvoj ekip za organizacije.
Kang opisuje InnovatorsBox kot ustvarjalno izobraževalno podjetje, ki pomaga zaposlenim v drugih podjetjih, da izkoristijo svojo nedotaknjeno ustvarjalnost prek delavnic, svetovanja in predvsem spletnih orodij in tečajev.
Podjetje upravlja široko paleto ponudb, osredotočenih na tri stebre: prilagojene strokovne storitve, skupnostne programe in dostopno spletno učenje.
Za razvoj kulture in vodenja InnovatorsBox ponuja prilagojene delavnice, facilitacijo, coaching, svetovanje in strateško načrtovanje. Podjetje ponuja tudi dogodke, delavnice in spletno vsebino za svojo globalno skupnost.
"Brez platform, kot so Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google in Youtube, ne bi mogli zlahka doseči naše globalne publike, kjer je," je dejal Kang v telefonskem intervjuju za Lifewire.
"Čeprav imamo le nekaj popolnih spletnih tečajev, načrtujemo, da bomo naredili več, veselimo se, da bomo kot ekipa in podjetje bolj tehnološko podprti, da bomo lahko še naprej širili in delili delo naprej."
Hitra dejstva
Ime: Monica Kang
Od: Fairfax, Virginija (Bolnišnica, v kateri se je rodila, je zdaj kondominij.)
Naključno veselje: Osnovno šolo je obiskovala v Koreji, preden se je dolgoročno preselila v ZDA.
Ključni citat ali moto, po katerem živi: "Spremeni, kako razmišljaš, da spremeniš, kako se počutiš."
Kako je njena bolečina spodbudila njen zagon
Kang je rekla, da je delala v svoji sanjski službi, ko je začutila tiste bolečine, ki so navdihnile lansiranje InnovatorsBox. Ko je ugotovila, da se 87 % strokovnjakov pri delu ne počuti ustvarjalno, se je odločila, da je čas, da to statistiko spremeni.
Kang je kot edina zaposlena s polnim delovnim časom pri InnovatorsBox povedala, da vodi do 17 zaposlenih na mesec. Ena stvar, na katero je Kang rekla, da je ponosna, je vztrajnost njene ekipe pri strastnem delu, ki ga poskuša doseči z InnovatorsBox.
Kangovo ekipo sestavljajo strokovnjaki na temo, kot so terapevti, razvijalci vsebin, trenerji, moderatorji in operativno podporno osebje, vključno z urednikom, oblikovalcem, avdio inženirjem in pravnim zastopnikom. Ker je njena ekipa že delala na daljavo, njenega podjetja na spletu ni bilo tako težko, kot je Kang pričakoval.
V zadnjih nekaj tednih sem bil izjemno ponosen na vključitev. Član ekipe InnovatorsBox naredi to, da bo nekdo, ki sanja o velikih sanjah, očitno ima talent, da to podpre, prav tako je skromen, in so prizemljeni, «je rekla.
"Čeprav smo bili vedno ekipa na daljavo, smo se v tem času naučili, kako narediti delovno mesto bolj 'pripadno' in povezano, saj delamo v šestih časovnih pasovih."
Eden pomembnih vidikov tehnološkega ustanovitelja je delegiranje nalog članom ekipe, je dejala Kangova, kar je obvladala. Ko se je sredi leta 2016 odločila, da bo svoj podvig nadaljevala s polnim delovnim časom, je bilo približno v istem času, ko je uradno ustanovila InnovatorsBox in se začela prijavljati na tekmovanja.
"Vsako leto je bilo potovanje," je rekla. "Vsako leto sem mislil, da sem ugotovil, naslednje leto se ozrem nazaj in si rečem: 'Vesel sem, da nisem nehal rasti.'"
Prilagajanje in uspeh
Velika sprememba, ki se ji je moral Kang prilagoditi, je, da je InnovatorsBox popolnoma povezan s spletom, ko je udarila pandemija. Kang je rekla, da je lansko pomlad izgubila skoraj vse svoje stranke.
Podjetje je pogosto gostilo osebne dogodke, preden je začelo ponujati robustno spletno programiranje, ki je zdaj na voljo.
Ker Kang ni oboževalec teh dvodnevnih programov tečajev, InnovatorsBox zdaj ponuja več programiranja z več sejami (od 60 do 90 minut na sejo) v mesecih in tednih, namesto le nekaj dni.
Podjetje ponuja tudi več neposredne podpore in strankam pomaga pred, med in po sejah, da poenostavijo komunikacijo, vkrcanje in sporočanje, še bolj kot prej, je dejal Kang.
Pred pandemijo je Kang rekla, da je bila ena tistih ljudi, ki so se upirali prenosu Zooma. Zdaj vodi svoje podjetje v celoti na spletu.
Čeprav smo bili vedno ekipa na daljavo, smo se v tem času naučili, kako narediti delovno mesto bolj 'pripadno' in povezano, saj delamo v šestih časovnih pasovih.
"Omogočeno nam je, da rastemo na različne načine," je rekla. »Nikoli nisem razmišljal o tem, kako bi to naredil na spletu. Bil sem nekoliko prestrašen in – mislim, da ko pogledam nazaj – ker smo se morali tako zelo prilagajati, smo sposobni sočustvovati in služiti našim strankam, ki gredo skozi te boleče točke bolj premišljeno.”
Kot ustanoviteljica iz manjšine se Kang pogosto sooča z več kot enim izzivom hkrati, vendar je glede svojega dela vedno ostala optimistična. Povedala je, da se ne omejuje na priložnosti, ki so pred njo, s tem, ko ne dovoli, da bi bila njena rasa odločilni dejavnik.
"Zelo sem ponosna na to, kar sem, a to ne pomeni, da dovolim, da me ta del tega, kar sem, omejuje. Obstaja tanka meja," je rekla.
Kar gre naprej, je Kang rekla, da se skozi delo svojega podjetja osredotoča na reševanje problema izgorelosti in dobro počutje zaposlenih. InnovatorsBox bo do konca leta izdal nove izdelke, da bo njegovo spletno programiranje na voljo vsem kjer koli.
Veselim se uporabe tehnologije za nadaljnjo širitev in iskanje novih načinov za optimizacijo našega notranjega in zunanjega sodelovanja, da se stvari počutijo sproščene in zgradimo notranje operativne postopke, da zagotovimo, da letimo dlje in hitreje, «je rekla.
